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挣多少才幸福帅气CEO自降年薪给员工涨到

时间:2019-05-14 18:11:51 来源:互联网 阅读:0次

挣多少才幸福?帅气CEO自降年薪给员工涨到幸福线

图为30岁的帅气CEO普莱斯。

中新4月15日电

据“中央社”14道,美国一名企业CEO日前宣布,将自己的年薪由100万降至7万美元,将减下来的钱用来为公司员工加薪,他希望借此凸显美国收入差异的严重问题,此举震撼美国社会与企业界。

报道称,处理信用卡支付的Gravity

Payments公司执行长普莱斯(Dan

Price)13日对员工宣布,未来3年,从柜台总机、客户服务到销售人员的基本年薪将调高至7万美元,在场员工难以置信,一片惊讶声中,以热烈掌声和尖叫回报。

位于西雅图的Gravity

Payments约有120名员工,平均薪资为48000美元,全公司70名员工薪资实时调高,当中约一半人员收入加倍。

员工薪资大幅调帐,钱从那里来?普莱斯自行调降百万美元年薪至7万美元,公司未来营利也将给员工分红。消息经报道后,引起美国社会震撼,也成为华尔街的热门话题。

30岁的帅气CEO普莱斯,蓄胡留长发,长得有些像演员艾希顿库奇(Ashton

Kutcher),一夕成为全美“英雄”和媒体宠儿,

他在接受采访时表示,“美国贫富差距扩大,自大萧条后日趋严重,我不断思考这个现象,觉得时候到了,现在不解决要等什么时候?”

普莱斯依据2010年普林斯顿大学研究,年薪75000美元是人们感到幸福的标的,以及就业站CareerBuilder的调查,收入达7万美元才有成功的感受,决定将员工收入提高至7万美元。

年薪一下少了93%,对普莱斯影响不大,他将继续开车龄已12年的奥迪汽车,平常除了和朋友聚会,没多少开销,加上2004年创办公司,早已存够。

他说,收入7万美元够生活,聚会能买单就好,当然有些牺牲,不过当公司获利达220万美元程度时,薪水也能提升,不也是一种自我激励的方法。

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